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鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)
發(fā)布時間: 2024-10-16 作者: 本站編輯 來源: 本站原創(chuàng) 瀏覽次數(shù): 90

鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

第一章

第一條 根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令第41)和教育部、財政部 《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)》(教財(2018)858)精神, 規(guī)范學(xué)院勤工助學(xué)管理工作,培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神,實現(xiàn)資助與育人有機結(jié)合,結(jié)合我校實際情況,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全日制專科在校學(xué)生,堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則進行。

第三條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑,實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。

第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。

第五條 勤工助學(xué)活動必須遵守國家的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,在不影響學(xué)校正常教育教學(xué)、管理服務(wù)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下,在不影響學(xué)生身心健康的基礎(chǔ)上組織開展。

第二章 組織管理和工作原則

第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位設(shè)置,協(xié)調(diào)各系部、各處室等有關(guān)部門配合校學(xué)生資助管理中心開展工作。

學(xué)生資助管理中心(以下簡稱“中心”)負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)活動的指導(dǎo)、管理和服務(wù),具體負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位招聘、崗位監(jiān)督檢查等工作。任何學(xué)生個人、團體或用人單位未經(jīng)許可,不得在校內(nèi)招錄學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

各系部成立勤工助學(xué)工作小組,由主管學(xué)生工作的系部領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員及學(xué)生干部組成,具體負(fù)責(zé)本系部的勤工助學(xué)工作。

勤工助學(xué)崗位實行“崗位公開、公平競爭、擇優(yōu)錄用;誰設(shè)崗、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則,在同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動,應(yīng)尊重其習(xí)俗習(xí)慣。

第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第八條 勤工助學(xué)設(shè)崗原則:

(一)學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)資源,保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以教學(xué)助理、行政管理助理等為主。按照每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時原則上不低于20個小時為標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

(二)學(xué)校對各系部、各處室申報的崗位進行調(diào)查,確定崗位的數(shù)量和具體設(shè)置。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。

(三)不得讓學(xué)生完全代替學(xué)校工作人員應(yīng)從事的工作。

第九條 崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

(一)固定崗位指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

(二)臨時崗位指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十條 各系部、各處室根據(jù)用工實際需求,提出設(shè)立崗位的申請,申請內(nèi)容包括用工量、勞動強度、工作性質(zhì)、工作時間、建議酬金等幾方面,由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后填寫 《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位明細(xì)表》,公布勤工助學(xué)崗位,注明用工要求,報送學(xué)生資助管理中心備案。

第十一條 學(xué)生申請勤工助學(xué)需填寫 《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請表》,輔導(dǎo)員和教學(xué)系部簽具推薦意見加蓋公章,報送學(xué)生資助管理中心審核備案。

第十二條 勤工助學(xué)學(xué)生與用工部門進行雙向選擇,須簽訂勤工助學(xué)書面協(xié)議,勤工助學(xué)協(xié)議由用工部門和學(xué)生商定,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。用工部門須對學(xué)生進行安全、技術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德教育等崗前培訓(xùn),學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗。

第四章 勤工助學(xué)的條件、范圍及要求

第十三條 申請勤工助學(xué)的學(xué)生需具備以下基本條件:

(一)誠實守信,遵紀(jì)守法,道德品行良好;

(二)學(xué)習(xí)努力,態(tài)度端正;

(三)生活簡樸,無不良嗜好,工作責(zé)任心強;

(四)身體健康能勝任工作;

(五)除特殊崗位并兼顧崗位的性質(zhì)和要求,參加勤工助學(xué)的學(xué)生,以認(rèn)定為家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先申請。

第十四條 勤工助學(xué)崗位工作范圍及要求:

(一)學(xué)生勤工助學(xué)以參加校內(nèi)生產(chǎn)活動、助教及公益性勞動為主要內(nèi)容。

(二)勤工助學(xué)的學(xué)生要自尊、自重、誠實勞動。不得組織學(xué)生參加易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動;任何個人或組織不得組織學(xué)生到社會上陪酒、陪舞、陪唱等與崗位工作無關(guān)的社會活動。

(三)凡是參加勤工助學(xué)的學(xué)生,對待自己的崗位工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé),及時向有關(guān)部門匯報工作和生活情況,以便及時調(diào)整。

(四)愿意參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生,寫出書面申請報名,根據(jù)學(xué)校分配的勤工助學(xué)崗位安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。

(五)各系部、各處室根據(jù)需求篩選符合條件的學(xué)生,公示后錄用。

第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)資金的來源及使用管理

第十五條 勤工助學(xué)資金管理實行“專項提取、專項核算、??顚S谩钡脑瓌t。

第十六條 資金來源

(一)按照國家規(guī)定從學(xué)校每年事業(yè)收入總額的 4-6%中提取一定比例,用于對困難學(xué)生的資助;

(二)由國家專項撥付的資助經(jīng)費及其他用于勤工助學(xué)的資金;

(三)社會捐助的資金。

第六章 勤工助學(xué)酬金支付

第十七條 校內(nèi)固定崗位按月計酬。酬金標(biāo)準(zhǔn)一般在200-400/月,用人部門統(tǒng)計工時及名單,學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,財務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放,可上下浮動。

第十八條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理制定。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時,每小時酬金原則上不低于12元人民幣,特殊情況的酬金標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第十九條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬由勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué),其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

法律責(zé)任

第二十條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的,用工部門必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十一條 在勤工助學(xué)活動中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第二十二條 本辦法自修訂之日起實施,未盡事宜由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。


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